Yöneticilikte başarı ve doğru ekibi oluşturmak…

Mustafa KOYUNCU

emirdagofset@gmail.com

Öncelikle Cuma günü Afyonkarahisar’daki görevine başlayan Valimiz Dr. Naci Aktaş’a bu görevinde muvaffakiyetler diliyorum…
Ancak fırsat buldukça değindiğim bir noktaya tekrar değinmek istiyorum. Gerek Belediye Başkanları için, gerek oda başkanları için, gerekse seçilmiş ve atanmış tüm yöneticiler için oluşturacağı ekibin önemine tekrar değinmek istiyorum.
Bir yönetici için ekip seçimi, bir orkestra şefinin enstrümanları seçmesi gibidir; tek bir akortsuz ses tüm senfoniyi bozabilir.
Geçtiğimiz günlerde bir esnaf arkadaşla sohbet ederken, işlerin yoğunluğundan ama yetişememekten yakındı. “Eleman çok ama işi çevirecek adam yok” dedi. Aslında bu cümle, sadece küçük bir dükkanın değil, devasa holdinglerin de ortak sancısı olan; doğru ekibi kuramamaktır.
Bir yönetici ne kadar dahi olursa olsun, günün sonunda başarısı, ekibinin kapasitesiyle sınırlıdır. Tek başınıza çok hızlı koşabilirsiniz ama bir ekiple çok uzağa gidersiniz. Peki, “başarılı bir ekip” sadece çok çalışmakla mı kurulur? Elbette ki hayır….
İyi bir ekip kurmanın ilk kuralı, kendinizin kopyalarını işe almamaktır. Eğer herkes sizin gibi düşünürse, sizin göremediğiniz hataları kimse göremez. İyi bir yönetici; eksiklerini bilen ve o eksikleri tamamlayacak yetenekleri bir araya getiren kişidir.
Eğer bir işi her aşamasında kontrol etmeniz gerekiyorsa, aslında bir ekibiniz yok demektir; sadece sizin yerinize “el-ayak” olan yardımcılarınız vardır.
Yetenek öğretilir ama karakter zordur. Ekibinize teknik olarak çok iyi olan ama huzur bozan birini almak, sağlam bir gemiye bilerek delik açmak gibidir.
İnsanlar neden sizinle çalıştıklarını bilmeliler. Sade ce maaş veya makam-mevki için değil, bir başarının parçası olmak için orada bulunmaları gerekir.
Yerel işletmelerimizde veya kurumlarımızda sıkça gördüğümüz bir hata var; başarı gelince “ben yaptım”, hata olunca “ekibim beceremedi” demek. Oysa gerçek liderlik bunun tam tersidir. Alkışı ve takdiri ekibe dağıtmak, sorumluluğu ise göğüslemek gerekir.
Yöneticilik bir ünvan değil, bir orkestrayı uyum içinde yönetme sanatıdır. En iyi malzemeyi kullansanız bile, doğru ustaları bir araya getiremezseniz o bina çöker. Şehrimizin ister bir derneği olsun, isterse en büyük fabrikası; başarının anahtarı hep aynı kapıyı açıyor: doğru insan, doğru yer, tam güven.
Unutmamak lazım ki; iyi bir ekip sizi sadece başarılı yapmaz; aynı zamanda huzurlu bir yönetici de yapar.
Sağlıcakla kalın, Allah’a emanet olun…